EMPOWERMENT of people, companies & institutions in

conflict management, negotiations & projects

Conflicts consume time. They create stress. And they always come with a price tag. Conflict resolution is also time consuming and costs money. However, the successful solution to operational problems is something you cannot put a price on. Everybody benefits when they can participate in a such a situation.

And that is exactly where I want to go with my customers. I know big companies from the inside, have experience as an executive and a clear picture of your daily challenges. As an expert in conflict transformation, employee management and negotiation, I support national and international companies as well as medium sized businesses in handling difficult inhibitors to efficiency successfully.

During important negotiations I will act as your counsellor in the background or jump right in and help push the stuck project over the finish line, on your behalf. The more complicated, the better. Always aspiring to deliver the most optimal solution to you and your company. All you have to do is rely on my expertise.

As trust is something that has to be earned, we should get to know each other before our first collaboration. Read my comprehensive performance portfolio and call me for a noncommittal conversation. Particularly when working on a difficult case, there has to be good chemistry between us.

Isman & Partner Services:

Negotiations

Conflict Resolution

Project Management

Herr Isman hat auf dem Mediationstag 2016 am 11. Juni 2016 in Schleswig in seinem lebendigen und instruktivem Vortrag zu „Mediation und Flüchtlinge“ das Augenmerk auf die vielschichtigen Traumatisierungen von Flüchtlingen gelenkt. Dadurch konnte er Naivität in der Mediation vorbeugen, aber auch erste Ansätze im Sinne von „eine Gefahr erkannt, ist halb gebannt“
Dr. Martin Probst, Vorsitzender Richter am Oberlandesgericht Schleswig
 
The better we manage and cope with the inherent uncertainty and unpredictability of negotiation, the more effective we will
Wheeler
 
Nicht erst seit der Bologna Reform wird mehr Praxisbezug im Studium gefordert. Eine Möglichkeit Theorie und Praxis zu verbinden stellt die Einbindung von Gastvorträgen in die Vorlesungen dar. Damit diese „Integration“ gelingt braucht es einen Gastredner, der bereit ist sich auf theoretische Inhalte einlassen und fähig ist, diese mit praktischen Erfahrungen zum Leben zu erwecken. Wenn die Inhalte zudem mit einer perfekten Mischung aus Kompetenz und Humor vermittelt werden, ist das gesetzte Ziel erreicht. Ein sehr gutes Beispiel hierfür ist der Gastvortrag von Herrn Isman im Rahmen der Vorlesung MAN 691 Organizational Behavior an der Universität Mannheim am
Prof. Dr. Karin Hoisl, MBR